ธุรกิจในออสเตรเลียจำเป็นต้องปฏิบัติตามการจำกัดชั่วโมงการทำงานเพื่อสุขภาพสำหรับสุขภาพจิตของคนงาน และคำนึงถึงปริมาณงานดูแลเอาใจใส่ของผู้หญิงที่บ้าน งานวิจัยของเราแสดงให้เห็น กว่า 80 ปีที่แล้ว เมื่องานที่ได้รับค่าจ้างส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ได้กำหนดขีดจำกัดการทำงานต่อสัปดาห์ไว้ที่ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สิ่งนี้อ้างอิงจากหลักฐานว่าชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานไม่ดีต่อสุขภาพ ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาตลาดแรงงานก็เปลี่ยนไป
เกือบครึ่งหนึ่งของแรงงานเป็นผู้หญิง และ2 ใน 5 ของผู้ใหญ่
ที่มีงานทำหยุดงานไปพร้อมกับการดูแลเด็กหรือพ่อแม่ที่สูงอายุ นายจ้างในออสเตรเลียควรปฏิบัติตาม 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ปัจจุบันที่กำหนดโดยมาตรฐานการจ้างงานแห่งชาติ แต่ชาวออสเตรเลียที่มีงานทำมากกว่า 40%ทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะนี้
เราจำลองการจำกัดชั่วโมงการทำงานและสิ่ง ที่เกิดขึ้นกับสุขภาพจิตเมื่อเกินขีดจำกัดโดยใช้ข้อมูลจากผู้ชาย 3,828 คนและผู้หญิง 4,062 คนที่มีอายุตั้งแต่ 24 ถึง 64 ปี ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสำรวจครัวเรือน รายได้ และพลวัตแรงงานในออสเตรเลีย (HILDA ) การค้นพบของเราพบว่าโดยเฉลี่ยแล้ว จำนวนชั่วโมงสูงสุดที่สามารถทำงานได้ก่อนที่สุขภาพจิตจะเริ่มมีปัญหาคือ 39 ชั่วโมง เราทำสิ่งนี้โดยดูความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันระหว่างเวลาทำงาน สุขภาพจิต และค่าจ้างในการสร้างแบบจำลองของเรา เกณฑ์ 39 ชั่วโมงนี้น้อยกว่าเกณฑ์ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ของ ILO เก้าชั่วโมงเต็ม
สนับสนุนการทำข่าวที่เป็นกลางด้วยการวิจัย
อย่างไรก็ตาม ชั่วโมงการทำงานเฉลี่ยในหนึ่งสัปดาห์ซ่อนความแตกต่างที่สำคัญระหว่างเพศไว้
ความแตกต่างระหว่างเวลาทำงานของผู้ชายและผู้หญิง
ผู้หญิงมักจะใช้เวลาในการดูแลมากกว่าและมีประสบการณ์ในการทำงานที่แตกต่างกันมาก นี่เป็นเพราะพวกเขาได้รับค่าจ้างที่ต่ำกว่าและสิทธิในการลาที่ได้รับค่าจ้างที่น้อยกว่า
ผู้หญิงยังคงทำงานในตลาดแรงงานที่เสียเปรียบพวกเธออย่างเป็นระบบในแง่ของค่าจ้าง เงื่อนไขและผลตอบแทน ผู้หญิงมีอิสระน้อยกว่าผู้ชายและมีรายได้ น้อย กว่า 17% หรือ $277.70 ต่อสัปดาห์โดยเฉลี่ย เต็มเวลา ชั่วโมงต่อชั่วโมงผู้หญิงได้รับน้อยลง
ความแตกต่างเหล่านี้ไม่ได้สะท้อนถึงความแตกต่างตามธรรมชาติ
ระหว่างชายและหญิง เรารู้ว่าผู้หญิงมีการศึกษาและมีทักษะพอๆ กับผู้ชาย สนามเด็กเล่นไม่ได้ระดับและส่งผลต่อการจำกัดชั่วโมงการทำงาน เมื่อคำนึงถึงความแตกต่างอย่างเป็นระบบในทรัพยากรและผลตอบแทนทั้งในและนอกงาน การศึกษาของเราแสดงให้เห็นขีดจำกัดชั่วโมงการทำงานที่ขยายออกไปอีกเป็น 34 ชั่วโมงสำหรับผู้หญิง เทียบกับ 47 ชั่วโมงสำหรับผู้ชาย
สิ่งนี้ทำให้ผู้ชายได้เปรียบเวลาทำงาน 13 ชั่วโมง ส่วนใหญ่เป็นเพราะพวกเขาใช้เวลาในการดูแลหรือทำงานบ้านน้อยกว่าผู้หญิงมาก เฉพาะในกรณีที่ผู้หญิงใช้เวลาน้อยมากในการดูแลหรือทำงานบ้าน และหากพวกเธอมีทรัพยากรและผลตอบแทนเท่ากันทั้งในและนอกงาน ขีดจำกัดชั่วโมงการทำงานจะบรรจบกันหรือไม่
ภายใต้สมมติฐานเหล่านี้ ผู้ชายและผู้หญิงที่ไม่มีความรับผิดชอบในการดูแลสามารถทำงานได้ถึง 48 ชั่วโมงก่อนที่สุขภาพจิตของพวกเขาจะได้รับผลกระทบ อย่างไรก็ตาม ใครก็ตามที่ใช้เวลามากมายไปกับการดูแลผู้อื่นหรือทำงานบ้านจะไม่สามารถทำงานได้นานหลายชั่วโมงโดยไม่ต้องเผชิญกับการเสียสุขภาพ
เพดานชั่วโมงแก้วเป็นอมตะ
การศึกษาของเราเผยให้เห็นว่าข้อจำกัดและข้อสันนิษฐานในปัจจุบันเกี่ยวกับระยะเวลาที่ชาวออสเตรเลียควรทำงานหากต้องการงานประจำที่ “ดี” นั้นส่งผลเสียต่อสุขภาพของผู้หญิงอย่างเป็นระบบ
ผู้ชายครองทีมด้วยชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน – งานเหล่านี้มักได้รับค่าตอบแทนที่ดีที่สุด สิ่งนี้สร้างความคาดหวังในการทำงานเป็นเวลานานหากคุณต้องการงานที่ดี
สิ่งนี้ไม่สามารถเป็นไปได้หรือยุติธรรมสำหรับครัวเรือนส่วนใหญ่ในออสเตรเลียอีกต่อไป ตอนนี้ผู้ใหญ่ทั้งคู่ต้องทำงาน โดยให้ผู้หญิงทำงานนอกเวลาเป็นเวลาสั้นๆ เพื่อให้ครัวเรือนจัดการได้ เราแสดงให้เห็นว่าหากผู้ชายต้องดูแลเอาใจใส่มากขึ้น ขีดจำกัดชั่วโมงการทำงานของพวกเขาก็จะลดลงเช่นกัน ดังนั้นตลาดงานของเราในขณะนี้จึงเป็นปัญหาสำหรับผู้ชายที่ต้องการมีส่วนร่วมในการดูแลและกิจกรรมในบ้านมากขึ้น
ในทางตรงกันข้าม ในฟินแลนด์ ผู้ชายและผู้หญิงส่วนใหญ่ทำงานเต็มเวลา โดยมีชั่วโมงทำงานเฉลี่ยต่ำกว่าและมีช่องว่างระหว่างเพศน้อยกว่า (ผู้ชาย 40 ชั่วโมง ผู้หญิง 38 ชั่วโมง ) ไม่น่าแปลกใจที่ฟินแลนด์มีประสิทธิภาพดีกว่าออสเตรเลียในตัวชี้วัดความเท่าเทียมทางเพศส่วนใหญ่
นายจ้างชาวออสเตรเลียจำเป็นต้องสนับสนุนผู้หญิงให้มีงานทำต่อไปและได้รับค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน เช่น ดูแลลูกที่มีคุณภาพดี และลดการเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงานและที่อื่น ๆ แต่นายจ้างยังต้องสนับสนุนผู้ชายให้มีเวลาดูแลโดยไม่ต้องตกงานหรือเสียค่าปรับ
ออสเตรเลียยังต้องจัดการกับความเชื่อที่แพร่หลายว่ายุติธรรมหรือเป็นไปได้ที่คนจะทำงานเป็นเวลานานโดยไม่ประนีประนอมกับสุขภาพหรือความเท่าเทียมทางเพศ
Credit : สล็อตออนไลน์
